中途の方へ


ニューロンのエンジニア

新しいニューロンのコアメンバーを募集します。 2010年に創業10周年を迎えた時から、さらなる事業拡大をめざして環境整備と組織強化をスタート。

オフィスをリニューアルしたほか、幅広い案件に参画するなど成長をめざしてアクティブに活動中です。ですが、まだまだマンパワーは不足しています。ニューロンなら、あなた自身のポジションをつくれます。あなたが主役となり、会社をつくれます。キャリア豊富な方、これまでの経験を生かし、中心的役割で飛躍をされたい方、その意欲に応じて、相応しいお仕事をお任せします。

ニューロンの新たな歴史を、あなたの手で築いてください。

社員アンケート

Q1

入社前のイメージは?

社員A
月1の帰社で他社員と仲良くなれるか不安
社員B
アットホームな雰囲気
社員C
みんな仲が良くて、業績と社員も成長している感じ
Q2

入社後のイメージは?

社員A
大好きな先輩、同僚と会うのが楽しみ
社員B
アットホームだけどしっかりしてる
社員C
会社としてはまだ成長段階
Q3

社員の印象は?

社員A
まじめで明るい人たちばかりで若い人が多い
社員B
個性を尊重しつつ、みんな受け入れられている
社員C
趣味を極めている人が多い
Q4

会社の自慢できるところは?

社員A
みんなフレンドリーで、月1の帰社日で交流がちゃんとできるところ
社員B
社員の声をちゃんと聞く機会を設けてくれるところ
社員C
イベントが多く、帰社日が楽しいところ
Q5

会社の良くしたいところは?

社員A
福利厚生の充実
社員B
若手技術者への技術の継承
社員C
帰社日の研修などをもっと楽しく充実させたい
Q6

社長はどんな人?

社員A
裏表がない
社員B
明るく、多趣味でフットワークが軽い
社員C
バイクが大好き